)
‘Eerste werkdag, laatst werkdag’
Rob Arts begon 19 jaar geleden bij de Rooyse Wissel. Zijn laatste werkdag komt in zicht, want binnenkort gaat hij met pensioen. Rob Arts zette in juni van dit jaar zijn eerste stap in de organisatie en blikt terug op zijn eerste werkdag.
Rob en Rob zijn allebei werkzaam bij Tijdbesteding, Leren en Werken (TLW). Dit is de afdeling waar een groot gedeelte van de dag patiënten activiteiten (modules) volgen. ‘Wij bereiden patiënten voor op het leven na Tbs en geven structuur aan de dag: in de ochtend je bed uit en naar het werk. En aan het eind van de dag terugkomen met het gevoel ‘ ik heb een leuk werkdag gehad en ik heb wat geleerd’.
Altijd op tijd
De langstzittende Rob is verantwoordelijk voor afdeling Montage & Verpakken. De andere Rob werkt bij Montage, Verpakken en Consumptief. Daar waar patiënten leren om te koken. ‘Ik ben kok van origine, dus die kennis komt goed van pas. Ik heb als leidinggevend kok in een verzorgingstehuis gewerkt. Later heb ik een carrièreswitch gemaakt en ben bij een sociale werkvoorziening gaan werken. Mijn eerste kennismaking met de Rooyse Wissel was toen ik bij de sociale werkvoorziening werkte. En heel eerlijk, ik had een vooroordeel over Tbs. Maar de jongens van de Rooyse Wissel kwamen altijd op tijd, communiceerden en deden hun werk. Toen de kans voorbij kwam om bij deze organisatie aan de slag te gaan, heb ik die dan ook gegrepen.’
Grote glimlach
Anders ging het bij Rob senior. Hij werkt al 42 jaar in de zorg. Eerst 10 jaar met mensen met een verstandelijke beperking en vervolgens bijna 14 jaar in de reguliere psychiatrie. Toen hij in 2003, door het toenmalige hoofd TLW, werd gevraagd om binnen de Rooyse Wissel een afdeling Montage en Verpakken te gaan opzetten twijfelde hij geen moment en ging de uitdaging aan. ‘Ik heb nog geen dag spijt gehad van deze beslissing.’ zegt Rob met een grote glimlach. ‘De Rooyse Wissel is een fijne werkgever met oog en oor voor medewerkers. Je krijgt, binnen bepaalde kaders, vrijheid om je eigen werk in te delen. Als je laat zien dat je verantwoordelijkheid kunt nemen, dan krijg je die ook.’ Rob kijkt terug op een geweldige tijd. ‘Ik kan er inmiddels een boek over schrijven. Wat me met name aanspreekt is dat we kijken naar wat er wel kan. Want ja, er kan heel veel niet als je in een Tbs-instelling zit. Natuurlijk heb ik ook moeilijke momenten gehad. Patiënten die vast lopen, een behandeling die stroef verloopt of kleine opstootjes. Maar ik ga nog steeds iedere dag met een grote glimlach naar mijn werk.’
Respect voor elkaar
Voordat Rob in juni van dit jaar zijn contract bij de Rooyse Wissel tekende kwam hij eerst een dag meelopen. ‘Dat wordt altijd gedaan, omdat dit geen ‘standaard omgeving is om in te werken. Tijdens mijn meeloopdag heb ik op diverse afdelingen gekeken. Ik zag vooral collega’s die met passie hun werk doen en dat sprak me aan. Toen mijn huidige leidinggevende aan het eind van de dag me een aanbod deed, heb ik dat wel nog even laten bezinken. Wat de doorslag gaf? Een paar dingen: mijn vrouw werkt in de zorg en in diensten. Voor mij is regelmatigheid en structuur in het rooster dus belangrijk. We hebben een jonge dochter. En er gebeuren hier hele mooie dingen. Patiënten die respect voor ons en elkaar hebben, die drie stappen vooruit gaan en weer eentje terug. Collega’s met heel veel kennis van zaken die iedere dag weer klaar staan voor elkaar. Deze kant van Tbs is zo onderbelicht. We komen alleen in de krant als het mis gaat. Dat vind ik heel jammer.’
Schouder aan schouder
Als we Rob vragen waar hij het meest trots op is na 19 jaar Rooyse Wissel vertelt hij over al die patiënten die met een diploma op zak de Tbs-instelling verlieten. ‘Laatst had ik contact met een oud-patiënt. Hij haalde bij de Rooyse Wissel zijn opleiding tot logistiek medewerker niveau 2. En hij was nu hij bezig om niveau 3 en 4 te halen. Dat vind ik mooi om te horen. Ik heb voor deze man bijgedragen aan perspectief op een baan, op een leven.’ Tot slot heeft Rob nog een tip aan collega Rob die aan begin van zijn carrière bij de Rooyse Wissel staat: ‘ Loop rond, maak een praatje, wees zichtbaar. Sta schouder aan schouder met de patiënt, niet erboven. Dat maakt dat de mannen gemakkelijker naar je toe komen.’
Over Tijdsbesteding, Leren & Werken
Tijdbesteding, Leren en Werken (TLW) is de afdeling waar een groot gedeelte van de dag patiënten activiteiten (modules) volgen. In overleg met het behandelteam en de patiënt wordt een traject uitgestippeld. Daarna wordt een evenwichtig dagprogramma samengesteld, waarbij rekening gehouden wordt met de interesse, mogelijkheden en aandachtspunten van de patiënt. Zo kan een dagprogramma worden gevuld met scholing, en houtbewerking, maar ook met schilder- en schoonmaakwerkzaamheden en fietsonderhoud. De individueel trajectbegeleider begeleidt de patiënt hierin en zorgt dat het dagprogramma aansluit bij de behandeldoelen van de patiënt.
)
)