Hoofd behandeling

Venray

wo

in overleg

4.858 - 6.702

Solliciteren

Zorgen voor ontwikkeling in de voortgang van behandelingen

Als hoofd behandeling stuur je de behandelprocessen van de patiënten van jouw afdeling aan en geef je, samen met het afdelingshoofd en de professionals binnen het team, inhoud aan het leefmilieu op de behandelafdeling. Je levert een essentiële bijdrage aan de ontwikkeling van het behandelaanbod alsmede aan het afstemmen van dit aanbod op de behandelvraag.

Voor het onderdeel Klinisch behandelen zoeken wij een:

Hoofd behandeling
20 – 36 uur (in overleg)

In totaal zijn er in de kliniek ongeveer 140 tbs-patiënten opgenomen en ongeveer 25 patiënten met een andersoortige titel of maatregel die vallen onder de Wet verplichte ggz. Elke afdeling kent een behandel- en zorgaanbod dat aansluit bij de categorie patiënten die er verblijft: mannen met psychische kwetsbaarheid, persoonlijkheidsproblematiek of een licht verstandelijke beperking. Daarnaast is er regelmatig sprake van verslavingsproblematiek en seksuele problematiek.

Wat ga je als hoofd behandeling doen?
  • Op basis van de (delict)diagnostiek en de prognose verantwoordelijkheid dragen voor het opstellen van het behandelplan en resocialisatietraject en toezien op de realisatie daarvan
  • Functioneel aansturen van het multidisciplinair behandelteam in het formuleren van de doelstellingen en de uitvoering van het behandeltraject per patiënt
  • Bewaken van kaders van het vastgestelde vrijheden- en verlofbeleid, waar je in samenspraak met de afdelingshoofden individuele vrijheden aan de patiënt toekent
  • Adviseren over de voortgang van de behandeling door het uitbrengen van verlengingsadviezen
  • Voorlichting, informatie en adviezen geven aan patiënten en hun systeem, behandelaars, ketenpartners en reclassering
Wat neem je mee?
  • Een relevante gedragskundige opleiding op academisch niveau en een BIG registratie als GZ-psycholoog, klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist
  • Aantoonbare ervaring in de psychiatrie
  • Ervaring of aantoonbare affiniteit in of met het sturen van behandelprocessen, risicomanagement en resocialisatietrajecten
  • Je hebt lef, staat stevig in je schoenen en durft een eigen standpunt in te nemen
  • Je bent gedreven en gaat voor het beste resultaat voor patiënt, collega, organisatie en de samenleving
Wat bieden we jou?

Bij ons maken niet alleen de patiënten stappen, maar jij ook!
De Rooyse Wissel investeert namelijk in jouw persoonlijke ontwikkeling en biedt volop trainingen en opleidingsmogelijkheden. Met ons online leerplein heb jij bijvoorbeeld de keuze uit meer dan 100 modules.
Daarnaast bieden wij

  • Salaris afhankelijk van ervaring volgens cao GGZ, schaal 70 tussen €4858,- en €6702,- bruto per maand bij 36 uur
  • Afhankelijk van ervaring een mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd
  • Een aanvullende en goede reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag en een 13e maand
  • Een uitgebreid aanbod van producten en diensten om fiscaal gunstig aan te schaffen. Zo koop jij bijvoorbeeld voordelig een nieuwe laptop of telefoon
  • Een individueel keuzebudget dat je maandelijks opbouwt en volop kunt besteden aan je eigen ontwikkeling
  • Een gezonde werkomgeving, want onze terreinen en gebouwen zijn rookvrij
  • Werk in een organisatie die nooit stilstaat, vooruitstrevend is en groeit
  • Een informele werkomgeving, waar medewerkers op elkaar kunnen bouwen en vertrouwen en waar veiligheid voorop staat

Solliciteer!

Doe dit via deze pagina of stuur een mail met je motivatiebrief en cv naar solliciteren@derooysewissel.nl

Meer weten?

Wij staan je graag te woord om je meer te vertellen over de vacature. Bel daarvoor met Michiel Verhees (adjunct directeur behandeling en zorg) via 0478-635200. Wil je alvast een betere indruk krijgen van hoe wij werken en waar wij voor staan? Bekijk dan zeker ook de bedrijfsfilm op onze website en beluister onze podcast ‘tbs’ via Spotify of NPO 1.

De Rooyse Wissel. Jij. Wij. De maatschappij.

Bij de Rooyse Wissel behandelen en verplegen we patiënten met ernstige psychiatrische problematieken. Dat doen we op basis van wederzijds vertrouwen. We hanteren een open manier van werken die ertoe bijdraagt dat patiënten op een veilige en verantwoorde manier kunnen terugkeren in de samenleving. Daarbij kiezen we niet altijd voor de gebaande paden, maar tonen we lef op onverwachte momenten. Altijd met respect voor patiënt, medewerker en externe partners. Samen kunnen we ons doel bereiken: een maatschappij die veiliger is.

De Rooyse Wissel is een onderdeel van VIGO.

Solliciteren

Bij ons is geen dag hetzelfde. Wil je samen met ons werken aan het veiliger maken van de maatschappij?