Medewerker opleidingsadministratie (tijdelijk) | 36 uur | Venray

Venray

mbo

36

2.595 - 3.541

Solliciteren

Een veiligere samenleving begint soms al op kantoor

Als medewerker opleidingsadministratie binnen de Rooyse Wissel, ben jij een belangrijke spil binnen onze HRM afdeling. Door jou en je directe collega’s worden de administratieve processen rondom opleidingen in goede banen geleid. Je maakt daarbij deel uit van een open en servicegericht team. Je organiseert en coördineert opleidingsactiviteiten zodat opleidingsprogramma’s tijdig kunnen starten.

Voor onze afdeling HRM zoeken wij een:

Medewerker opleidingsadministratie (tijdelijk)
36 uur

Als medewerker opleidingsadministratie maak je deel uit van de afdeling HRM. Deze bestaat uit 20 medewerkers die vanuit diverse specialismen zorgen voor het ontwikkelen, onderhouden en uitdragen van het HR beleid, waaronder Recruitment, HR advies, Personeelsplanning, HR- en Salarisadministratie, Arbo, Opleidingen en Personeelsbegeleiding. Vanuit deze rol rapporteer je direct aan de Manager HRM.

Wil je alvast kennismaken met een van je collega’s binnen de afdeling HRM? Lees dan de dag van John hier.

Wat ga je als medewerker opleidingsadministratie doen?
  • Zorgdragen voor de planning en correcte verwerking van trainingsprogramma’s op de Rooyse Wissel Academie, zoals het regelen van trainers en het verzorgen van lesmateriaal en correspondentie
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt ten behoeve van opleidingsaangelegenheden
  • Contacten onderhouden met in- en externe trainers, opleiders en acteurs als ook het planbureau ten behoeve van afstemming, overleg en ondersteuning
  • Managers, medewerker en collega’s informeren en adviseren rondom de opleidingsactiviteiten
  • Verzorgen van het e-learning aanbod en controleren van de voortgang van de verplichte e-learningmodules
Wat bieden we jou?

Bij ons maken niet alleen de patiënten stappen, maar jij ook!
De Rooyse Wissel investeert namelijk in jouw persoonlijke ontwikkeling en biedt volop trainingen en opleidingsmogelijkheden. Met ons online leerplein heb jij bijvoorbeeld de keuze uit meer dan 100 modules.
Daarnaast bieden wij:

  • Salaris afhankelijk van ervaring volgens cao GGZ, schaal 40, tussen €2.595,- en €3.541,- bruto per maand bij 36 uur
  • Jaarlijks een forensische bonus met een mooie opbouw regeling en daarnaast nog een eindejaarsuitkering
  • Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer, tot een maximum van 120 kilometer per dag
  • Jaarlijks een balansbudget van €500,- bruto bij een fulltime dienst verband (36 uur), wat je kunt besteden aan inzet voor opleiding en ontwikkeling, aankoop van extra verlofuren of laten uitkeren als bruto loon
  • Jaarlijks een teamuitje, want medewerkers die op elkaar kunnen bouwen en vertrouwen en waar veiligheid voorop staat vinden we belangrijk
  • Werk in een organisatie die nooit stilstaat, vooruitstrevend is en groeimogelijkheden biedt voor medewerkers en patiënten

Alle arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform CAO GGZ.

Wat neem je mee?
  • Afgeronde relevante mbo niveau 4 opleiding en aanvullende kennis van en ervaring met HR- en opleidingsprocessen. Ervaring in het werken met een leermanagement systeem is een pré
  • Servicegerichte houding met een ‘hands on’ mentaliteit
  • Je bent accuraat, flexibel, resultaat gericht en in staat met deadlines te werken, je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken
  • Uitstekende Nederlandse taalbeheersing, in woord en geschrift

Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier.

Solliciteer!

Doe dit via deze pagina of stuur een mail met je motivatiebrief en cv vóór donderdag 25 juli naar solliciteren@derooysewissel.nl.

Ook bij een beschikbaarheid van minder dan 36 uur nodigen wij jou uit om te solliciteren.

Meer weten?

Als je vragen hebt mag je contact opnemen met Monique Struijk (Sr. Adviseur Opleiden & Ontwikkelen) via 088 372 00 00. Wil je alvast een betere indruk krijgen van hoe wij werken en waar wij voor staan? Bekijk dan zeker ook de bedrijfsfilm op onze website en beluister onze podcast ‘tbs’ via Spotify of NPO 1.

De Rooyse Wissel. Jij. Wij. De maatschappij.

Bij de Rooyse Wissel behandelen en verplegen we patiënten met ernstige psychiatrische problematieken. Dat doen we op basis van wederzijds vertrouwen. We hanteren een open manier van werken die ertoe bijdraagt dat patiënten op een veilige en verantwoorde manier kunnen terugkeren in de samenleving. Daarbij kiezen we niet altijd voor de gebaande paden, maar tonen we lef op onverwachte momenten. Altijd met respect voor patiënt, medewerker en externe partners. Samen kunnen we ons doel bereiken: een maatschappij die veiliger is.

De Rooyse Wissel is een onderdeel van VIGO.

Solliciteren

Bij ons is geen dag hetzelfde. Wil je samen met ons werken aan het veiliger maken van de maatschappij?


    Wij maken gebruik van cookies. Daarmee analyseren we het gebruik van de website en verbeteren we het gebruiksgemak.

    Details