Senior adviseur opleiden & ontwikkelen

Venray

hbo

32 - 36

3.101 - 4.218

Solliciteren

Een veiligere samenleving begint soms al op kantoor

Als senior adviseur opleiden & ontwikkelen adviseer je over en ontwikkel en implementeer je het beleid op het gebied van opleiden en ontwikkelen. Dit doe je ten behoeve van de deskundigheidsbevordering van onze medewerkers. Je communiceert het opleidingsbeleid in de organisatie en stelt richtlijnen en procedures hiervoor op.

Voor onze afdeling HRM zoeken wij een:

Senior adviseur opleiden & ontwikkelen
32 – 36 uur

Als senior adviseur opleiden & ontwikkelen maak je deel uit van de afdeling HRM. Deze bestaat uit 20 medewerkers die vanuit diverse specialismen zorgen voor het ontwikkelen, onderhouden en uitdragen van het HR beleid, waaronder HR advies, Opleidingen, Recruitment, Personeelsplanning, HR- en Salarisadministratie, Arbo en Personeelsbegeleiding. Vanuit deze rol rapporteer je direct aan de Manager HRM.

Wat ga je als senior adviseur opleiden & ontwikkelen doen?

  • Inventariseren van en adviseren over de opleidingsbehoeftes en opleidingsnoodzaak van medewerkers aan de hand van de leervraag. Het gaat hier om zowel collectieve als individuele opleidingsbehoeften
  • Verantwoordelijk voor het opstellen van het opleidingsbeleid, het opleidingsjaarplan en het opleidingsbudget
  • Het ontwikkelen van opleidingsprogramma’s
  • Optreden als projectleider met betrekking tot opleiden & ontwikkelen gerelateerde projecten
  • Opstellen van richtlijnen en procedures van (beleids-)instrumenten op basis van het opleidings- en ontwikkelingsbeleid
  • Uitvoering (doen) geven aan het na-, bij- en herscholingsprogramma binnen de organisatie in overleg en in verbinding met medewerkers en teams
  • Adviseren en ondersteunen van het management bij het inhuren van opleidingsinstituten
  • Functionele aansturing van de medewerkers van het team Opleidingen
  • Signaleren van en onder de aandacht brengen van in- en externe relevante ontwikkelingen op het gebied van deskundigheidsbevordering
  • Contacten onderhouden met opleidingsinstituten en interne en externe trainers/docenten
Wat neem je mee?
  • Een relevante afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur opleidingskunde
  • Meerjarige ervaring als opleidingsdeskundige, bij voorkeur in de zorg
  • Kennis van wet- en regelgeving en subsidiemogelijkheden
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
  • Proactiviteit: je bent een doorzetter en oplossingsgericht
  • Je bent enthousiasmerend, motiverend en verbindend
Wat bieden we jou?

Bij ons maken niet alleen de patiënten stappen, maar jij ook!

De Rooyse Wissel investeert namelijk in jouw persoonlijke ontwikkeling en biedt volop trainingen en opleidingsmogelijkheden. Met ons online leerplein heb jij bijvoorbeeld de keuze uit meer dan 100 modules.

Daarnaast bieden wij

  • Salaris afhankelijk van ervaring volgens cao GGZ, schaal 55, tussen € 3.101,- en € 4.218,- bruto per maand bij 36 uur
  • Een aanvullende en goede reiskostenvergoeding en een 13e maand
  • Een uitgebreid aanbod van producten en diensten om fiscaal gunstig aan te schaffen. Zo koop jij bijvoorbeeld voordelig een nieuwe laptop of telefoon
  • Een individueel keuzebudget dat je maandelijks opbouwt en kunt besteden aan je eigen ontwikkeling
  • Een gezonde werkomgeving, want onze terreinen en gebouwen zijn rookvrij
  • Werk in een organisatie die nooit stilstaat, vooruitstrevend is en groeit
  • Een informele werkomgeving, waar medewerkers op elkaar kunnen bouwen en vertrouwen en waar veiligheid voorop staat

Solliciteer!

Doe dit via deze pagina of stuur een mail met je motivatiebrief en cv naar solliciteren@derooysewissel.nl

Meer weten?

Als je vragen hebt mag je contact opnemen met Miranda Delahay (manager HRM a.i.) via telefoonnummer 0478-635200. Wil je alvast een betere indruk krijgen van hoe wij werken en waar wij voor staan? Bekijk dan zeker ook de bedrijfsfilm op onze website en beluister onze podcast ‘tbs’ via Spotify of NPO 1.


De Rooyse Wissel. Jij. Wij. De maatschappij.

Bij de Rooyse Wissel behandelen en verplegen we patiënten met ernstige psychiatrische problematieken. Dat doen we op basis van wederzijds vertrouwen. We hanteren een open manier van werken die ertoe bijdraagt dat patiënten op een veilige en verantwoorde manier kunnen terugkeren in de samenleving. Daarbij kiezen we niet altijd voor de gebaande paden, maar tonen we lef op onverwachte momenten. Altijd met respect voor patiënt, medewerker en externe partners. Samen kunnen we ons doel bereiken: een maatschappij die veiliger is.

De Rooyse Wissel is een onderdeel van VIGO.

Solliciteren

Bij ons is geen dag hetzelfde. Wil je samen met ons werken aan het veiliger maken van de maatschappij?