De Rooyse Wissel

Ervaren HR Adviseur

Sta jij bekend om je adviesvaardigheden en ben jij als HR professional een stevige sparringpartner voor management?

Als HR Adviseur ondersteun en adviseer jij o.a. de managers van de verschillende afdelingen omtrent alles wat met personeel te maken heeft! Zo weet jij alles van wet- en regelgeving, het optimaal ontwikkelen van medewerkers en ziekteverzuimbegeleiding. Als HR Adviseur ben je een echte duizendpoot met brede werkzaamheden en ben jij een belangrijke spil in onze organisatie.
 

Voor onze afdeling HRM zijn wij op zoek naar een:

Ervaren, energieke HR Adviseur

(32-36 uur per week)

 

Over de afdeling HRM

De afdeling HRM bestaat uit 13 medewerkers die vanuit diverse specialismen zorgen voor het ontwikkelen, onderhouden en uitdragen van het HR beleid, waaronder HR Advies, Opleidingen, Recruitment, Personeelsplanning, HR- en Salarisadministratie.


Wat ga je doen?

  • Net als je collega HR Adviseur fungeer je als business partner voor het management van je eigen afdelingen. Je adviseert en ondersteunt hen zelfstandig en proactief in hun rol bij het bemensen, motiveren en ontwikkelen van hun afdelingen
  • Signaleren van knelpunten, waarbij oplossingen worden geïnitieerd en zorgdragen voor een goede informatievoorziening over HR en relevante wet- en regelgeving
  • Coördineren en ervoor zorgen dat de diverse personeelsinstrumenten zoals werving & selectie, ziekteverzuimbeleid en functionerings- en beoordelingsgesprekken op een juiste wijze wordt uitgevoerd
  • Actief bijdragen aan de ontwikkeling van het HR beleid en het toezien op een juiste invulling ervan binnen je aandachtsgebieden. Daarnaast vervul je binnen de afdeling HR een kartrekkersrol voor enkele HR thema’s, inclusief het implementeren van nieuw beleid
  • Je opereert voornamelijk vanuit onze vestiging in Oostrum (nabij Venray) en rapporteert aan de Manager HRM

Wat neem je mee?

  • Een relevant diploma op ten minste HBO niveau
  • Minimaal 4 jaar ervaring als zelfstandig HR adviseur, bij voorkeur binnen de zorg
  • Affiniteit met het primaire proces en zoekt dat ook actief op om de advisering over het HR beleid hierop af te stemmen. Je schakelt snel, werkt klantgericht en denkt kritisch mee
  • Actuele kennis van HR trends en -innovaties en van regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, sociale verzekeringswetgeving, arbeidsvoorwaarden, toepassing van personele regelingen en cao’s (GGZ ervaring is een sterke pré)
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je kunt beleidsmatige zaken kort en bondig formuleren en komt met heldere werkbare voorstellen
  • Je herkent je in volgende kwalificaties: sociaal vaardig op ieder niveau, pragmatisch, teamplayer, analytisch, tactvol, verantwoordelijkheidsgevoel, overtuigingskracht en relativeringsvermogen

Wat biedt de Rooyse Wissel jou?

  • Een 32 tot 36-urige werkweek met salariëring afhankelijk van ervaring conform CAO-GGZ, FWG-schaal 55
  • Veelzijdig werk met een specifieke doelgroep in een informele werkomgeving, waar medewerkers op elkaar kunnen bouwen en vertrouwen
  • Ruime kansen om je verder persoonlijk te ontwikkelen, bij een goede werkgever met een uitstekende reputatie in de markt, die investeert in innovatie en uitbreiding
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een aanvullende reiskostenvergoeding

 
Interesse?

Heb je interesse, stuur dan je motivatiebrief met curriculum vitae zo spoedig mogelijk naar personeelszaken@derooysewissel.nl. Indien je vragen hebt mag je altijd contact opnemen met Peter Vos (Manager HRM) of Natascha Poels (Recruiter), via telefoonnummer 0478-635200.

Voor meer informatie kan je terecht op www.derooysewissel.nl. Om alvast een betere indruk te krijgen van hoe wij werken en waar wij voor staan, kan je hier alvast onze bedrijfsfilm bekijken en ervaringen van onze medewerkers lezen!

De organisatie

De Rooyse Wissel is een centrum voor forensische psychiatrie in Venray. Wij leveren een bijdrage aan een veiligere samenleving doordat we mensen met strafbaar gedrag behandelen en begeleiden. De problemen van onze patiënten zijn fors en leiden ertoe dat ze vastlopen in het leven, maar zijn voor ons nooit te ingewikkeld.

Onze patiënten kunnen opgenomen zijn in de kliniek, onder onze begeleiding wonen of werken, of vanuit huis worden behandeld. Iedereen heeft iemand nodig die in hem gelooft: wij geloven in onze patiënten. Wij geloven in de behandeling en de begeleiding die hen leert zich staande te houden in de maatschappij zonder strafbaar gedrag.

Bij de Rooyse Wissel werken ruim 450 medewerkers. Ons werkgebied strekt zich uit van Limburg tot Zuidoost-Brabant.

 

 

 

Solliciteren