De Rooyse Wissel

HR Adviseur

De Rooyse Wissel is een centrum voor forensische psychiatrie in Venray. Wij leveren een bijdrage aan een veiligere samenleving doordat we mensen met strafbaar gedrag behandelen en begeleiden. De problemen van onze patiënten zijn fors en leiden ertoe dat ze vastlopen in het leven, maar zijn voor ons nooit te ingewikkeld. De behandeling en begeleiding vragen van zowel patiënten als van onze experts om doorzettingsvermogen: het zijn trajecten van de lange adem, van leren met vallen en opstaan.

Onze patiënten kunnen opgenomen zijn in een kliniek, onder onze begeleiding wonen of werken, of vanuit huis worden behandeld. Ieder mens heeft iemand nodig die in hem gelooft: wij geloven in onze patiënten en in de behandeling en begeleiding die hen leert zich staande te houden in de maatschappij zonder strafbaar gedrag.

Bij de Rooyse Wissel werken ruim 400 medewerkers. Ons werkgebied strekt zich uit van Limburg tot Zuidoost-Brabant.


Ter versterking van de afdeling HRM zijn wij op zoek naar een:


HR Adviseur
een dynamische en ervaren HR professional
(32-36 uur per week)

 

Over HRM
De afdeling HRM bestaat uit 9 medewerkers die vanuit diverse specialismen zorgen voor het ontwikkelen, onderhouden en uitdragen van het HR beleid, waaronder HR Advies, Opleidingen en HR- en Salarisadministratie.


Wat ga je doen?

  • Net als je collega HR Adviseur fungeer je als business partner voor het management van je eigen afdelingen. Je adviseert en ondersteunt hen zelfstandig en pro-actief in hun rol bij het bemensen, motiveren en ontwikkelen van hun afdelingen.
  • Je signaleert knelpunten, initieert daarbij oplossingen en zorgt voor een goede informatievoorziening over HR en relevante wet- en regelgeving.
  • Je coördineert en zorgt ervoor dat de diverse personeelsinstrumenten zoals werving & selectie, ziekteverzuimbeleid en functionerings- en beoordelingsgesprekken op juiste wijze wordt uitgevoerd.
  • Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het HR beleid en het toezien op een juiste invulling ervan binnen je aandachtsgebieden. Daarnaast vervul je binnen de afdeling HR een kartrekkersrol voor enkele met elkaar vast te stellen HR thema’s, inclusief het implementeren van nieuw beleid.
  • Je opereert voornamelijk vanuit onze vestiging in Oostrum (nabij Venray) en rapporteert aan de manager HR.


Wat verwachten we van je?

  • In bezit van een relevant diploma op ten minste HBO niveau.
  • Minimaal 4 jaar ervaring als zelfstandig HR adviseur, bij voorkeur binnen de Zorg.
  • Jouw expertise sluit aan bij de vraag van de managers. Je hebt affiniteit met het primaire proces en zoekt dat ook actief op om de advisering over het HR beleid hierop af te stemmen. Je schakelt daarbij snel, werkt klantgericht en denkt kritisch mee.
  • Je volgt de HR trends en -innovaties nauwlettend en hebt gedegen kennis van regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, sociale verzekeringswetgeving, arbeidsvoorwaarden, toepassing van personele regelingen en cao’s (GGZ ervaring is een sterke pré).
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je kunt beleidsmatige zaken kort en bondig formuleren en komt met heldere werkbare voorstellen.
  • Je herkent je in volgende kwalificaties: sociaal vaardig op ieder niveau, pragmatisch, teamplayer, analytisch, tactvol, verantwoordelijkheidsgevoel, overtuigingskracht en relativeringsvermogen.


Inschaling afhankelijk van ervaring conform CAO-GGZ schaal 55
 


Interesse in deze uitdagende functie?

Mail dan je motivatiebrief en curriculum vitae naar personeelszaken@derooysewissel.nl

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Peter Vos, Manager HRM, via telefoonnummer 0478-635200.

 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.